寻求品牌：工作西装商场亟待领头羊
有人这样描述时装工业：我国看日韩、日韩看欧美、欧美做原创。此话不乏揶揄滋味，但确真实必定程度上表明晰我国服装业缺少自主品牌、缺少引领世界潮流的弊端。这一点在目前国内交易额不断攀升但影响力仍旧平平的工作西装范畴，体现亦适当显着。
因而，工作西装业界有识之士现已提出，国内工作西装有必要走品牌化开展道路，才干拓荒工作西装商场蓝海，抢救我国工作西装危局。
当下国内工作西装商场巨大，且扩张趋势显着，但一起工作西装出产范畴却鱼龙混杂、良莠不齐，大、中、小、微型各式企业树立，定制与零售品牌很多，让客户挑花了眼。
这种状况在其他产品上并不常见：咱们清楚的知道能够去NIKE或adidas买运动产品、去ZARA或H&M买欧美潮款、去老爷爷或麦叔叔那儿吃洋快餐，咱们能够在几秒内选出中意的饮料、说出喜爱的手机牌子……全部选择源于咱们潜意识里的“品牌”。
由此可见，品牌归纳实力将毫无疑问成为客户做出选择的关键因素。
而工作西装界，却很难让咱们有信口开河的品名。
可喜的是，已有工作西装出产企业带队，开端了关于品牌的树立，尤其是工作西装定制品牌的树立，让客户在选择产品时不致懵懂茫然，能够逐步信任品牌的力气。
